Жилой комплекс «Лесной квартал»

Застройщик ООО «Альянс Новобуд»

Самые значительные достижения Вашей компании в 2016 году: Сдача и безвозмездная передача городу современного детского садика. Сдача в эксплуатацию 2 домов ЖК «Лесной квартал».

Что позволило вашему ЖК выйти в лидеры на рынке новостроек? В чем его уникальность?: Жилой комплекс «Лесной квартал» отличается как современным дизайном, так и выгодным месторасположением – вблизи живописной лесопарковой зоны и недалеко от основных инфраструктурных объектов города Бровары в 15 минутах от метро «Лесная».

Благодаря этому мы предоставляем нашим жителям городской комфорт и загородный уют при неизменно высоком качестве строительства.

Какую инфраструктуру предлагает ЖК для своих жильцов?: Комплекс расположен в самом центре города Бровары.  С одной стороны, жилой комплекс окружает сосновый лес, а с другой – все преимущества жизни в центре города, вблизи основных инфраструктурных объектов.

На территории комплекса расположен современный детский сад «Сказка», полностью спроектированный, возведенный и оборудованный всем необходимым за счет застройщика, в пешеходной доступности общеобразовательные школы, поликлиника, больницы, бассейн, ТРЦ «Терминал» и множество магазинов. Рядом расположены продуктовые супермаркеты «Сильпо» и «Новус», строительный гипермаркет «Эпицентр».

Почему покупатель выбирает вас?: «Альянс Новобуд» - это компания, которая прежде всего придерживается высоких стандартов строительной индустрии, для нас чрезвычайно важны качество и экологичность строительных материалов. На рынке недвижимости мы давно зарекомендовали себя как надежный застройщик, которому доверяют даже самые требовательные клиенты.

Жизненные принципы, которые помогают Вам достигать поставленной цели: Если что-то делаешь, делай это хорошо и до конца.

Существует ли в сфере Вашей профессиональной деятельности такое понятие, как «Кодекс чести»? Ваш профессиональный и личный «Кодекс чести»: Оставаться надежным партнером для подрядчиков и будущих жителей наших домов.

Каким образом большое количество разных людей заставить думать об успехе одной компании?: Для клиентов главным показателем успеха является положительная репутация компании; нужно быть на слуху, подтверждая статус лидера рынка на практике. Что касается сотрудников компании, то необходимо мотивировать команду своим собственным примером, четко обозначив цель, которая нас объединяет -  создание качественного европейского жилья.

Быть сегодня успешным – это…  не останавливаться на достигнутом, реализовывая еще более амбициозные проекты.

Благодаря чему ваш бренд получил эту награду?: Высокое качество строительства, профессиональная команда, доверие людей.

Продолжите фразу «Дайте мне точку опоры и я… докажу вам, что украинское строительство может быть качественным, экологичным и достойным звания европейского.»

Есть ли в планах компании другие проекты в сфере жилищного строительства?: Уже в I квартале 2017 года мы начнем строительство нового жилого комплекса. Также помимо проектов в сфере жилищного строительства «Альянс Новобуд», как социально ответственная компания, разработала план общественного парка с зонами отдыха, спортивными и детскими площадками, велосипедными дорожками, который впоследствии будет безоплатно передан городу. Общая площадь парка составит около 4 га. На данный момент ведутся работы по проектированию новой общеобразовательной школы, а также в планах приступить к проектированию еще одного детского сада и продолжить строительство улицы Соборной в г.Бровары.

ЖК «Пионерский квартал»

Застройщик Доброград Инвест

Существующие на данное время корпоративные награды: Первое место по результатам исследования независимыми компаниями Audit of Sales и URE Club систем продаж рынка недвижимости Киева и Киевской области в 2016 году.

Самые значительные достижения Вашей компании в 2016 году: Это прежде всего количество семей, которые выбрали ЖК «Пионерский квартал» своим домом, ведь наш квартал является комплексом семейного типа. С гордостью отмечаем, что уже более 85% зданий сдано в эксплуатацию и заселено, что позволило открыть практически всю территорию и активно превращать квартал в город-сад, с уникальным променадом, ночной иллюминацией и фонтаном, детскими и спортивной площадкой, а также другими объектами инфраструктуры, такими как частный детский сад, школа раннего развития и т.д.

Что позволило вашему ЖК выйти в лидеры на рынке новостроек? В чем его уникальность?: ЖК «Пионерский квартал» - город для жизни вашей семьи под Киевом. На сегодня ЖК «Пионерский квартал» - это самая масштабная площадь застройки в городе Вишневое, который размещен на 8 га земли. Квартал разработан в стиле европейского комплекса семейного типа со своими сервисно-бытовыми службами, развитой инфраструктурой и характерными особенностями для полноценной и комфортной жизни.  ЖК «Пионерский квартал» создан в клубном формате, который сочетает в себе стоимость эконом-класса, инфраструктуру бизнес-класса и архитектуру уровня премиум-сегмента. Это по своей сути настоящий «город в городе».

Какие передовые технологии применялись при строительстве ЖК? Учитывался ли положительный опыт других стран?: Учитывая особенности локальных грунтов, в процессе строительства фундаментов применялись специальные технологии при устройстве свайного поля для увеличения надежности несущей способности.

Какую инфраструктуру предлагает ЖК для своих жильцов?: Спортивная площадка, детские площадки, паркинг на 300 машиномест (1,8 га), магазины, своя обслуживающая компания, школа раннего развития, частный детский сад, аптека, стоматология, салон красоты, променад и зоны для отдыха с фонтаном.

Почему покупатель выбирает вас?: Близость к Киеву (3 км), полноценная инфраструктура мини-города для жизни семьи, большая территория застройки (8 га) с благоустроенными парково-прогулочными зонами, качественное строительство, надежность застройщика, количество сданных объектов в эксплуатацию.

Жизненные принципы, которые помогают Вам достигать поставленной цели: Люби то, что делаешь.

Существует ли в сфере Вашей профессиональной деятельности такое понятие, как «Кодекс чести»? Ваш профессиональный и личный «Кодекс чести»: Довольный клиент.

Каким образом большое количество разных людей заставить думать об успехе одной компании?: Ставить цели, которые вдохновляют людей.

Быть сегодня успешным – это… просыпаться каждое утро счастливым от того, что ты делаешь.

Ваш любимый афоризм?: Счастлив тот, кто счастлив у себя дома.

Кто из выдающихся деятелей человечества может быть образцом и примером для сотрудников Вашей компании?: Илон Маск.

Благодаря чему ваш бренд получил эту награду: Решение социальных вопросов в регионе, за счет комплексного развития инфраструктуры в регионе, строительство полноценного и самого масштабного семейного комплекса в городе Вишневое, в котором есть все необходимое для жизни, надежность застройщика, проверенная временем (более 85% зданий на данный момент сдано в эксплуатацию и заселено).

Есть ли у Вас мечта, которая пока не осуществилась?: Каждая молодая семья в Украине должна позволить себе приобрести квартиру и жить достойно.

Есть ли в планах компании другие проекты в сфере жилищного строительства?: ЖК Сакура, ЖК Черновола.

ЖК «Нова Буча».  
Девелоперская компания: New Sigma Development.
Существующие на данное время корпоративные награды: В Декабре 2016 года Жилой Масcив «Нова Буча» получил почетную профессиональную награду – Лучший ЖК «комфорт» класса в Киевской области – 2016г. Рейтинг проводили ряд независимых экспертных агентств по недвижимости под эгидой Общественной девелоперской организацией Ukrainian Building Community. 

Самые значительные достижения Вашей компании  в 2016 году: ЖМ Нова Буча вошел в тройку самых масштабных проектов жилой недвижимости в Киевской области. Также проектом предусмотрено строительство объектов инфраструктуры. Детский сад уже строится во второй очереди строительства.

Что позволило вашему ЖК выйти в лидеры на рынке новостроек? В чем его уникальность?: Амбициозность проекта, с использованием современных европейских стандартов, позволила этому комплексу получить статус уникального. Концепция массива предусматривает создание собственной полноценной инфраструктуры - «город в городе». Это означает, что у жителей все необходимое будет «под рукой» - объекты коммерческого и административного назначения, спортивные и рекреационные зоны, медицинские учреждения.

«Новая Буча» - это полноценный жилой квартал с ухоженной придомовой территорией, где функциональное пространство гарантирует высокий уровень комфорта собственникам квартир. Более того проектная группа жилого массива разработала инновационный архитектурно-дизайнерский концепт - LIVING CODE. Проект является эталонным примером современной урбанистики.

В перспективе за этим форматом появятся около 25 жилых секций, детские сады, школы, игровые и спортивные площадки, бульвары и скверы. Дома, торговые объекты, придомовая территория, прогулочные аллеи, парковки, детские и спортивные площадки - все объединены по принципу гармоничной среды.

LIVING CODE - это также ряд важных новых сервисов, по которым его структура имеет несколько направлений:

I. ДИЗАЙН КОД -однородность всех элементов визуальной коммуникации, брендирование, навигация рекламных конструкций;

II. УМНЫЙ ГОРОД - комплекс смарт-технологий, онлайн-сервисов, карта жителя массива;

III. ПЛАНЕТА ДЕТЕЙ - все возможные форматы для развития и досуга малышей;

IV. Бучанская РИВЬЕРА - «зеленый театр», парки, скверы и променад;

V. Безопасный город - обеспечение всех уровней безопасности;

VI. ДОСУГ - развлекательные зоны для полноценного семейного времяпрепровождения, где предусмотрены как места отдыха для взрослых, так и игровые площадки для детей;

VII. ТРАНСПОРТ.

В планах застройщика и в дальнейшем активно поддерживать коммуникационную платформу, где все желающие смогут отметить свою точку зрения по дизайну, озеленению, планировок и тому подобное. Внесены предложения будут учтены архитекторами при проектировании.

Какие передовые технологии применялись при строительстве ЖК? Учитывался ли положительный опыт других стран?: Технология Смарт-Сити, или умный город в рамках города – это успешный опыт зарубежных коллег из Германии, Австрии.

Почему покупатель выбирает вас?: Уникальность проекта, инфраструктуроность проекта, надежность застройщика, вовремя сданные в эксплуатацию дома, хорошее качество строительства и наполнение квартир, высокий профессионализм команды архитекторов, проектировщиков, застройщиков, девелоперов, современные планировочные решения квартир, конкурентная цена квартир.

Михаил Лизанèц

Cofounder (сооснователь) Moneyveo.ua

Самые значительные достижения в Вашей профессиональной деятельности в 2016 году: В конце года мы продали наше Мексиканское подразделение, которое запустили в 2015, стали лидером рынка онлайн кредитования с долей рынка в до 80%, получили звание лучшего финтех стартапа Украины от Payspace magazine.

Ваш жизненный девиз: Keep calm and carry on (сохраняем спокойствие и продолжаем) – с мотивационного плаката Великобритании 1939 г. Насчет принципов: ко всему относиться с чувство юмора, быть честным с собой и другими.

Кем Вы мечтали стать в детстве?: В первых классах школы начитался познавательных книжек и хотел стать археологом, но так как родители были предпринимателями, чуть позже вопрос кем стать для меня уже не был актуальным. Вопрос был только насчет того, в какой сфере.

Есть ли у Вас мечта, которая пока не осуществилась?: Ну совсем глобальная мечта, как цель жизни скорее – это более масштабно улучшить жизнь людей. Дать людям следующую Википедию, или интернет.

Быть сегодня успешным – это… Дать людям то, что улучшит их жизнь. Позволит делать что либо быстрее, удобнее, проще, даст вдохновение или комфорт.

Ваш любимый афоризм?: «Не бойтесь делать то, что не умеете. Помните, ковчег построил любитель, — профессионалы построили Титаник.» Этот афоризм для меня несколько раз сработал, но он к сожалению не сработает, если вы решите заняться кардиохирургией.

Назовите три главных качества успешного руководителя?: Лидерство в понимании как способность собрать людей вместе и мотивировать двигаться к общей цели, открытость, и честность.

Что является сегодня самым главным в работе руководителя предприятия? Что дает возможность быть лидерами в своей отрасли?: С одной стороны – умение и готовность делегировать, как говорил, кажется Стив Джобс: «Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам.».  С другой стороны – принятие непопулярных решений: никто не хочет что-то делать, включая тебя самого, но ты понимаешь, что это необходимо для организации, и приходится выполнять.

Кто для вас образец менеджера в мировом масштабе?: Илон Маск с его готовностью начинать дело в просто невероятных областях вроде скоростного транспорта HyperLoop и космических перелетов SpaceX. На постсоветском пространстве самым выдающимся предпринимателем считаю Олега Тинькова – не могу вообразить, как можно создать такое количество успешных бизнесов в настолько разных сферах. Гарик Корогодский вызывает уважение как успешным бизнесменом, который стал неординарной медиа персоной.

Что вы больше всего цените в своих сотрудниках?: Креативность в решении проблем и самоотдачу, плюс отстаивание своего мнения, готовность вести дискуссию. Мне очень повезло работать именно с такими людьми.

Если счастье не в деньгах, то в чем? J А если все-таки в деньгах, то почему?: Деньги без сомнения нужны, они дают свободу и чувство безопасности, которые в принципе находятся где-то рядом с чувством счастья. Но как говорит большинство известных успешных предпринимателей, деньги не должны быть самоцелью. Такой целью может быть создание продукта или услуги, которая нужна людям, состояться как личность. Я считаю, что каждый из нас тем или иным образом служат обществу, и деньги являются хоть и далеко не идеальным, но более универсальным мерилом пользы, чем остальные.

Кому в этой жизни Вы завидуете?: Зависть – плохое чувство, я предпочитаю восхищаться J Восхищаюсь Джимми Уэлсом – создателем Википедии. Он смог объединить невероятное количество людей на голом энтузиазме и создал уникальный продукт, который, если пафосно выразиться несет свет и знание всему миру.

Какая черта характера – Ваш главный недостаток?: Я слишком обаятельный J ну по факту, наверное, прокрастинация – бывает откладываю задачи, которые не хочется делать.

Есть ли у Вас любимая книга?: Из практических – Lean Startup by Eric Ries (бережливый стартап) – эта книга в начале работы над Moneyveo невероятно помогла создать правильный продукт, по правильной методологии. Также нравится «Фрикомыслие» Дабнера и Левитта – сборних интересных явлений с точки зрения экономики. После нее начинаешь на казалось бы обыденные вещи смотреть под другим углом.

С кем из исторических личностей Вы могли бы подружиться, если бы были его современником?: С Мерлин Монро. Не знаю, насколько близко бы мы подружились, но я бы попытался. А если серьезно, то хотел бы познакомиться с Николой Теслой – человеком, который подарил нам 20-е столетие. Сложно представить, где бы мы были без его изобретений сегодня.

Какое чудо света Вы хотели бы перенести в свой родной город? Что бы оно символизировало?: Из старых остались кажись только пирамиды, они бы не особо вписались в пейзаж, из новых чудес света перенес бы Диснейленд. Позволило бы людям попасть в сказку, плюс, это наверное один из немногих реальных туристических магнитов.

Если бы Вы открыли новую планету, как бы Вы ее назвали?: На этот вопрос ответил за меня Чак Паланик в Бойцовском Клубе – «Когда люди выйдут в глубокий космос, то присвоят всему названия корпораций. Созвездие Ай-Би-Эм. Галактика Майкрософт. Планета Старбакс.» Так что свою планету я назвал бы Moneyveo.

Представьте, что ко Вам в гости приехал Президент Америки с просьбой показать Украину. Куда бы Вы его пригласили на экскурсию?: В самый красивый город Украины – Львов. Площа ринок, Национальный театр оперы и балета, Латинский собор. Пригласил бы еще в Криївку, наверное.

Какое занятие для  Вас -  лучший отдых?: Хорошая книжка или интересная компания.

Яна Миненко

Председатель Правления АО «Рено Украина»

Три главные события 2016 по Вашей версии:

1. После кризисного 2015 года, автомобильный рынок начал расти в 2016 г. (он вырос на 38%). Компания Renault второй год подряд заняла позицию лидера на рынке легковых и коммерческих авто, реализовала своим клиентам 8036 авто и заняла рыночную долю 11%.

2. Компания Renault привезла на рынок Украины новые модели с обновленной модельной линейки – Captur, Kadjar, новый Megane. Было реализовано 618 авто этих моделей по 2016, что придало 1 пункт рыночной доли компании.

Вместе с запуском Captur мы реализовали масштабный проект Captureality о путешествии Captur из Киева в Париж, в разрисовывании цифрового панно из 32 тыс. элементов приняли участие более 2000 украинцев.

С выводом на рынок новой модели Kadjar мы реализовали интересный национальный проект в поддержку туризма «Рушай за покликом життя», за что получили награду из маркетинговых коммуникаций Effie.

Вместе с Captur и Kadjar у Renault насчитывается уже четыре модели в сегменте SUV (вместе с Duster и Koleos) - крупнейшем сегменте на авторынке Украины. В этом году мы планируем привезти в Украину новый Koleos.

Новое поколение модели Renault Megane завоевало престижный титул "Легковой автомобиль года в Украине 2017", опередив других известных конкурентов. В этом году мы привезем также Renault Megane в кузове седан. Лучшее авто года в Украине выбирали по итогам голосования общественного и журналистского жюри. В голосовании приняли участие рекордные 66 тыс. украинцев. Из 3-х заявленных моделей Renault в конкурсе, 2 автомобиля завоевали награды, в т.ч. главную награду по легковому автомобилю.

3. В 2016 году украинский автомобильный рынок показал повышенный интерес к электромобилям - по оценкам экспертов в Украину было импортировано около 2 тыс. Электромобилей (новых и б/у). Компании Renault также удалось привезти в Украину электрический фургон Kangoo ZE и предоставить его на тест своим потенциальным клиентам.

Ваш жизненный девиз: Бизнес должен быть экологичным: считать и удовлетворять интересы клиентов, владельцев, сотрудников и общества, в котором работает.

Кем Вы мечтали стать в детстве?: Учительницей J. Я была старшей внучкой в большой семье (9 внуков по отцовской линии) и когда взрослые оставляли на меня младших, - пыталась их организовать и чему-то научить: мы рисовали, пели, делали аппликации.

Есть ли у Вас мечта, которая пока не осуществилась?: Есть и не одна. Касаемо Украины мечтаю, чтобы установился мир и закончилась война.

Говоря слово УСПЕХ, содержимое вы в него вкладываете?: Успех – это внутреннее состояние человека, его внутренняя мотивация, сила делать себя все время своей лучшей копией. Некий непрерывный процесс.

Ваш любимый афоризм?: Есть много любимых афоризмов, например:  

• «Зри в корень» Козьма Прутков
• «Если ты направился к цели и станешь дорогою останавливаться, чтобы швырять камни во всякую лающую на тебя собаку, то никогда не дойдешь до цели» Федор Достоевский.
• «Мы как солдаты: делаем, что можем, и будь, что будет».

Назовите три главных качества успешного руководителя?:  Прежде всего открытость и внимание: внимание к людям, которые работают в команде, внимание к внешним изменениям в окружающей обстановке, внимание к внутренним бизнес-процессам. А также умение слушать и слышать, смелость, вера в себя и воля к победе.

Что является сегодня главным в работе руководителя предприятия? Что дает возможность быть лидерами в своей области?: Его команда. Без команды руководитель никто. Доверие в команде. Без доверия команда не буди эффективно работать.

Кто для Вас является примером менеджера в мировом масштабе?: Есть много моделей, у каждого можно чему-то научиться - это и Стив Джобс и Маск и Карлос Гон J. Но главное, при этом не потерять себя.

Что Вы больше всего цените в своих сотрудниках?: Я воспринимаю их такими какие они есть. Нет каких-то специфических качеств, которые я ценю больше. К тому же я считаю, что разные по своим характерам сотрудники только обогащают команду разнообразными идеями, главное – расставить их по правильным местам, чтобы «пазл» сложился.

Если счастье не в деньгах, то в чем? JА если все-таки в деньгах, то почему?: Деньги - это поток, энергия. Поэтому счастье в энергии и в том, как ты умеешь ее использовать, например, когда ты ребенок - тебе дарят энергию в качестве любви взрослых, когда ты становишься взрослым - нужно научиться пополнять свою энергию и дарит любовь окружающим. Так и с деньгами: нужно уметь их накапливать и вкладывать.

Продолжите фразу «Дайте мне точку опоры и я ... сдвину Землю» сказал Архимед. Он имел в виду рычаг, который приводит в движение ускорение. Я из тех, кто ищет этот рычаг самостоятельно, а не ждет его от судьбы J.»

Какая черта характера - Ваш главный недостаток?: Планирую больше, чем могу сделать. Из-за неудовлетворённости результатом, бываю раздражительной.

Есть ли у Вас любимая книга?: Нет любимой, читаю разные: сейчас Юлия Гипенрайтер «Общаться с ребенком. Как?». До этого Мари Кондо «Магическая уборка».

С кем из исторических личностей Вы могли бы подружиться, если бы были его современником?: С любой исторической личностью, нет предпочтений. В каждой исторической личности мне интересен прежде всего человек: какой жизнью живет/жил, о чем думал, о чем мечтал. Мэрилин Монро, например, или Дональд Трамп.

Какое чудо света вы бы хотели перенести в свой родной город? Что бы оно символизировало?: Мне кажется, в Украине достаточно своих чудес света, не надо никакие другие сюда переносить. Например, в Киеве, Киево-Печерская Лавра или Святая София. Из современных – А-Gallery в Арт-Моле – когда картины знаменитых мировых художников оживают и начинают двигаться благодаря 52 проекторам вывешенным по определенным правилам. Такое впечатление, что ты попал в другое измерение, разве это не чудо? И эту выставку создали в Украине. Я считаю, что украинская нация одна из самых креативных в мире.

Если бы вы открыли новую планету, как бы вы ее назвали?: Не знаю, у каждого нового названия должна быть своя история. Без истории трудно придумать название.

Представьте, что к Вам в гости пожаловал Президент Америки с просьбой показать Украине. Куда бы вы его пригласили на экскурсию?: Если речь о Дональде Трампе, показала бы ему Львов, если Барак Обама – тогда Андреевский спуск в Киеве и Андреевскую церковь.

Что Вы считаете своим главным достижением в жизни, а что самой большой ошибкой?: Главные достижения – моя семья, мой сын. К ошибкам отношусь как к урокам, стараюсь учиться J.

Какое занятие для Вас - лучший отдых: У меня очень много хобби – каждый раз выбираю то, которое подходит моему настроению: астрология / психология / соционика, йога / бассейн / спортзал, люблю готовить что-то новое для семьи и друзей, люблю сходить на хорошее кино или послушать джаз. Если бы было больше времени – хотела бы продолжить танцевать свинг и научиться вязать.

Светлана Диденко

Генеральный директор «Фармацевтическая фирма «Дарница»

Достижения в 2016 году:  Участие во всемирной выставке CPhi в Барселоне, где мы получили подтверждение высокого интереса к уровню инноваций и технологий компании «Дарница». Следующая задача – системная работа над имиджем и репутацией компании. Гарантирование безусловного качества и высочайших стандартов, давно присущее «Дарнице», должно стать основой приверженности и лояльности профессионального сообщества и потребителей. Акцентом 2016 года стало расширение портфеля новых продуктов, как за счет запуска в собственную разработку, так и лицензирования. Другой важной задачей стало создание фундамента и условий для развития экспортного потенциала и расширение его географии.

Какие задачи стояли перед Вами: Адаптация работы команды под обновленную стратегию компании, трансформация из производственной в маркетирующую фармацевтическую компанию, а также выход на новые рынки.

Компания «Дарница» – лидер рынка, национальный производитель лекарственных средств с более чем с 85-летней историей. Компания производит порядка 250 наименований лекарственных средств на производственных площадях 30 000 м2. В 2016 году «Дарница» вошла в топ-15 самых инновационных компаний Украины по версии журнала «Forbes».

25 февраля в 13:00 в кинотеатре Multiplex (ТРЦ Sky Mall) состоится первое мероприятие детского Киноклуба KINDER с просмотром мультфильма «LEGO® ФИЛЬМ: БЭТМЕН». Детский киноклуб организован при поддержке общественной инициативы Виктории Джарты «Второе дыхание».

Киноклуб KINDER - это формат регулярных собраний родителей с детьми в кинотеатре на просмотр детского фильма или мультфильма. После просмотра профессиональные педагоги детской киношколы проводят для детей познавательные мастер-классы, игры, викторины и конкурсы с подарками. Это клуб, который развивает у детей культуру кинопросмотров и киновкус, а также понимание кинематографа.
 
Мероприятие обязательно посетят кинематографисты и работники киноиндустрии со своими детьми, которые с радостью поделятся интересными историями из мира кинематографа. 

Подробнее на странице мероприятия: https://www.facebook.com/events/1845298669058301/ 
 

Общественная инициатива Виктории Джарты «Второе дыхание» - инициативы всестороннего развития женщин, талантов детей, помощи переселенцам из Донбасса и поддержки украинского кино и искусства.


Компания INNOVECS

Соучредитель и генеральный директор - Алекс Луцкий

Существующие на данное время корпоративные награды: Среди самых значимых наград я бы хотел выделить премию HR Brand Award 2015 (hh.ua), Самый популярный работодатель 2015 (rabota.ua), а также то, что Инновекс вошел в топ 25 лучших ИТ-компаний Украины (ТОП 100).

Три главных события 2016 года по Вашей версии: Первое важное событие для Инновекс, с точки зрения самой компании, заключается в том, что из года в год мы растем, и в 2016 году число наших сотрудников достигло отметки в 300 человек. Во-вторых, по версии ТОП-100, мы вошли в 25 лучших сервисных ИТ компаний Украины. В-третьих, мы подписали несколько стратегических контрактов с компаниями мирового значения, что еще более усилит позицию Инновекс на ИТ-рынке.

Девиз Вашей компании: Инновекс – Ваш надёжный партнёр в разработке технологического программного обеспечения в духе Кремниевой долины

Кто или что является талисманом для Вашей компании?: Если считать, что талисман — это то, что приносит удачу, то наш талисман — это вера в успех, классная команда и счастливые клиенты.

Жизненные принципы, которые помогают Вам достигать поставленной цели: Целеустремленность – это главный жизненный принцип любого успешного бизнесмена. Чтобы быть успешным предпринимателем, нужно быть не тем, кто только говорит о проблемах, а тем, кто решает их и двигается дальше.

Существует ли в сфере Вашей профессиональной деятельности такое понятие, как «Кодекс чести»? Ваш профессиональный и личный «Кодекс чести»: Для любого руководителя компании «Кодекс чести» очень важен. В ИТ-бизнесе всё построено на репутации, и главное не потерять её на любом из этапов. Если брать в качестве примера нашу компанию, то мы очень открыты для наших сотрудников, вне зависимости хорошую или плохую новость приходится сообщать, ведь на этом строится уважение и доверие к руководству. Открытость, правильная и своевременная коммуникация -  это то, что помогает выстроить доверительные отношения и с клиентами, которые ценят наши услуги и партнерское отношение, а также рекомендуют Инновекс другим.

Каким образом большое количество разных людей заставить думать об успехе одной компании?: Не думаю, что людей нужно заставлять. Нужно создавать условия, в которых люди могут стать успешными, и тогда это неизбежно приведет к успеху всей компании. Инновекс еще не самая большая компания на ИТ-рынке Украины, но если посмотреть на то, что нам удалось за 5 лет построить узнаваемый бренд в Украине и за рубежом, и наладить работу с крупными заказчиками по всему миру – я считаю, что это и есть тот самый успех, о котором многие мечтают.

Как вы считаете, что позволило вашей компании выйти в лидеры цифровой отрасли? В чем ваша уникальность?: Инновекс - успешно конкурирующий бренд в индустрии аутсорсинга и один из лучших работодателей в ИТ-сфере Украины. Сотрудникам мы даем возможность работать с новейшими технологиями и принимать участие в развитии компании, а клиентам гарантируем настоящее партнерство и услуги высочайшего качества. Вот и весь секрет успеха.

Какие передовые технологии применяются в работе компании? Учитывается ли положительный опыт других стран?: Если говорить о специализации Innovecs, то у нас большой опыт в AdTech, FinTech, Blockchain, BigData, Gaming, мы активно развиваем Heath Tech и Virtual Reality.

Быть сегодня успешным – это… означает не только и не столько уметь построить прибыльную компанию или продать её за большие деньги, сколько дать что-то полезное клиентам, обществу, стране: создать новые рабочие места, дать достойные зарплаты и условия труда, помогать клиентам разрабатывать революционные программные продукты, которые меняют мир. Успех – это не только финансовый показатель.

Ваш любимый афоризм?: Нужно самостоятельно решать проблемы, а не перекладывать их на других. Be a problem-solver, not a problem-reporter.

Что еще не попало в Сеть, но хотелось бы там увидеть?: Сейчас мы начинаем все больше сотрудничать с компаниями в сфере биотехнологий и здравоохранения, в скором будущем эти технологии станут очень популярны в Сети. Очень хотелось бы увидеть Инновекс в этих публикациях.

Когда, по-вашему, в мировых СМИ будет «один сплошной интернет»?: В принципе, СМИ уже «один сплошной интернет», особенно учитывая траффик посещаемости. Цифровые медиа на сегодняшний день уже более востребованы, чем печатные издания.

Кто круче - Билл Гейтс или Стив Джобс?: Билл Гейтс и Стив Джобс гениальные личности, каждый из которых внес свою лепту в развитие ИТ-индустрии и сделал её такой, какой мы её сейчас с вами знаем. Стив Джобс был верил в то, во что никто не верил, и создавал абсолютно новые продукты для людей. А Билл Гейтс шел уже по более проверенному пути, предлагая те вещи, которые были понятны большинству. Я считаю, что они оба крутые, и у каждого из них своя индивидуальная формула величия.

Кто из выдающихся деятелей человечества может быть образцом и примером для сотрудников Вашей компании?: Компания Zappos и её CEO Тони Шей - отличный образец для наших сотрудников, ведь ему удалось, несмотря ни на что, построить успешный бизнес преодолевая все трудные моменты. Это отличный пример self-made бизнесмена, который самостоятельно выстроил бизнес с нуля, а не просто купил и управлял ним.

 Что Вы считаете своим главным достижением в жизни, а что самой большой ошибкой?: Главное достижение – это успех Инновекса и тот путь, который мы преодолели вместе с нашей командой. Самая большая ошибка… наверное ее нет, но есть масса мелких ошибок, через которые мы прошли и которые, оглядываясь назад, можно было решить более эффективно. Но так или иначе, эти же ошибки привели нас к сегодняшнему дню и к успеху Инновекс.

Если счастье не в деньгах, то в чем? А если все-таки в деньгах, то почему?: Счастье не в деньгах, а в их количестве J А если серьезно, в целом успех компании не заключается полностью в финансовых показателях. Понятное дело, что бизнес должен быть прибыльным, но счастье именно в том, чем ты занимаешься, в команде с которой ты работаешь и результат, который видно не только внутри компании, но и за ее пределами.

Продолжите фразу «Дайте мне точку опоры и я… сдвину ИТ-мир на шаг вперед».

Есть ли у Вас мечта, которая пока не осуществилась?: Время бежит и хотелось бы его остановить, чтобы успеть построить еще несколько успешных компаний по примеру Инновекс.

Какое занятие для Вас -  лучший отдых?: Бизнес и то, чем я занимаюсь являются моими хобби в том числе. Как сказал Генри Форд: «Лучшая работа – это высокооплачиваемое хобби».

Компания «ГлобалЛоджик Украина» (GlobalLogic)

Директор - Игорь Беда

Существующие на данное время корпоративные награды: Корпоративная награда GlobalLogic Champion Cup за выполнение всех целей 2016-го финансового года.
Три главных события 2016 года по Вашей версии: К компании присоединилось более 850 новых технических специалистов, в компании стартовало более 60 новых проектов, украинская команда GlobalLogic стала победителем внутрикорпоративного конкурса инноваций.

Девиз Вашей компании: GlobalLogic Imagine Next.

Жизненные принципы, которые помогают Вам достигать поставленной цели: Хорошее правило заложили в меня мои родители: важно прожить жизнь так, чтобы в итоге не было стыдно за свои поступки. Нет вещей, которые нельзя сделать. Меня мотивирует возможность взять новый проект, который сложнее предыдущего, и показать, сможешь ли ты его реализовать или нет.
Если человек хорошо мотивирован, он сможет преодолеть любые препятствия на пути к достижению своей цели

Существует ли в сфере Вашей профессиональной деятельности такое понятие, как «Кодекс чести»? Ваш профессиональный и личный «Кодекс чести»?: Не говорить о чужих недостатках и о своих достоинствах.

Каким образом большое количество разных людей заставить думать об успехе одной компании?: Убедить их в том, что они являются важной и неотъемлемой частью этой компании.

Как вы считаете, что позволило вашей компании выйти в лидеры цифровой отрасли? В чем ваша уникальность?: Компания GlobalLogic занимается не просто разработкой программного обеспечения для иностранных заказчиков. Мы занимаемся высокотехнологичным R&D и создаем комплексные программные решения для таких сфер как медицина, автомобильная промышленность, медиа, телекоммуникации и многих других.

Какие передовые технологии применяются в работе компании? Учитывается ли положительный опыт других стран?: Сфера ІТ и программирования сама по себе очень инновационная и высокотехнологичная. Мы тесно сотрудничаем с многими международными технологическими компаниями, привносим лучший опыт и современные технологии в создание комплексных программных решений в Украину.

Говоря слово УСПЕХ, какой смысл Вы в него вкладываете?: Собственное удовлетворение и общественное признание.

Ваш любимый афоризм?: Impossibe is possible.

Что еще не попало в Сеть, но хотелось бы там увидеть?: Все там.

Кто круче - Билл Гейтс или Стив Джобс?: Из этих двоих выберу Джобса за любовь к прекрасному. J
Кто из выдающихся деятелей человечества может быть образцом и примером для сотрудников Вашей компании?: Черчилль, Папа Франциск…. И многие другие.

Если счастье не в деньгах, то в чем? А если все-таки в деньгах, то почему?: Счастье не в деньгах, а в сбалансированных отношениях между личностью и миром.

Продолжите фразу «Дайте мне точку опоры и я... Переверну мир? Кажется кто-то это говорил».

Какое занятие для  Вас -  лучший отдых?: Путешествовать, готовить и проводить время с семьей.

Интернет-магазин женской одежды Gepur (gepur.com)

Основательница и креативный директор - Екатерина Садовская

Самые значительные достижения Вашей компании  в 2016 году:

Запуск благотворительного проекта «Ялюбовь». Вся выручка с продажи одежды с эмблемой «Ялюбовь» идет на помощь домам малютки. Перед Новым Годом мы уже съездили в дом малютки в Одессе и завезли малышам одежду, игрушки, лекарства.  Сотрудничество со знаменитостями в рамках рекламных фотосессий: модель Анастасия Решетова, актрисы Светлана Пермякова, Анна Хилькевич. Участие в международной fashion-выставке Ptak fast fashion в Польше. Дизайнерский показ Екатерины Садовской на Ukrainian Fashion Week, о котором вышла статья на сайте vogue.ua и многих других, как о настоящем прорыве молодого дизайнера.

Девиз Вашего предприятия:  «Люби себя и находи время для шопинга» – этот девиз олицетворяет высказывание, как наш внешний вид влияет на наше внутреннее состояние, поэтому очень важно любить и баловать себя красивой одеждой, чтобы чувствовать себя уверенной и желанной, ну а мы в свою очередь всегда готовы радовать прекрасных девушек новыми стильными коллекциями.

Жизненные принципы, которые помогают Вам достигать поставленной цели: Честность, трудолюбие, креативность и чувство юмора.

Существует ли в сфере Вашей профессиональной деятельности такое понятие, как «Кодекс чести»? Ваш профессиональный и личный «Кодекс чести»: У меня есть определенные принципы как в простом общении, так и в работе с людьми от которых я стараюсь не отступать и всегда придерживаться. Для меня очень важно быть честной и искренней с людьми.

Каким образом большое количество разных людей заставить думать об успехе одной компании?: Мы стараемся мотивировать своих сотрудников. Для этого у нас есть система бонусов и премий за хорошую работу, кроме этого, мы часто устраиваем корпоративные мероприятия, во время которых сотрудники могут пообщаться в непринужденной обстановке, это укрепляет хорошие взаимоотношения в коллективе. Мы все как одна большая семья.

Как вы считаете, что позволило вашей компании выйти в лидеры цифровой отрасли? В чем ваша уникальность?: Мы создавали компанию практически с нуля. Было только большое желание развиваться и то, что сейчас мы достигли определенного уровня, не может нас не радовать. Думаю наш основной секрет – профессиональные сотрудники, каждый из них хорошо знает и любит свое дело. Кроме того, мы большое внимание уделяем деталям, важно чтобы все было безупречно, это создание максимально удобного и привлекательного интерфейса нашего сайта для клиентов, индивидуальный продуманный контент. Мы вовремя заметили, что девушки все больше начинают покупать в интернете, а не ходят по магазинам, ведь на это надо потратить много времени и цены в бутиках намного выше. В интернете предложения намного выгоднее по цене плюс экономят ваше время и силы. 

Какие передовые технологии применяются в работе компании? Учитывается ли положительный опыт других стран?: Конечно, мы стараемся не отставать от новых технологий и постоянно следим, что нового появляется на рынке. При производстве нашей одежды мы используем только новое и качественное оборудование. Используем САПР и Julivi для разработки лекал новых моделей одежды.

Говоря слово УСПЕХ, какой смысл Вы в него вкладываете?: Слово «успех» каждый может понимать по-разному. Для меня это, прежде всего, любимая работа и то, что моя одежда нравится людям, и они ее носят с удовольствием.

Ваш любимый афоризм?: Всему свое время.

Что еще не попало в Сеть, но хотелось бы там увидеть? Хотелось бы увидеть, что бренд Gepur не менее популярный, узнаваемый по всему миру, чем бренд Zara или Chanel.

Когда, по-вашему, в мировых СМИ будет «один сплошной интернет»?:  Интернет уже занимает неотъемлемую часть нашей жизни, поэтому можно с уверенностью сказать, что он уже «везде и всюду».

Кто круче - Билл Гейтс или Стив Джобс?: Стив Джобс – за его оригинальность и нестандартность и, конечно, iPhone – величайшее изобретение нашего времени :-)
Кто из выдающихся деятелей человечества может быть образцом и примером для сотрудников Вашей компании?: Александр Македонский может быть отличным примером. Он не останавливался на достигнутом, был очень организованным и всегда доводил дела до конца.

Если счастье не в деньгах, то в чем? А если все-таки в деньгах, то почему?: Отвечу, как настоящая девушка, счастье не в деньгах, а в том, что с их помощью можно купить. Например, красивую одежду.

Какое занятие для  Вас -  лучший отдых?: Лучший отдых для меня – проводить больше времени со своей семьей и путешествия.

Ви очікували чогось яскравого та помітного? Зустрічайте, ексклюзивно для України. Beetle Pink Edition: тільки тут, тільки online! Яскравий, стильний та дуже помітний автомобіль вже доступний до резервування online на сайті Volkswagen!

Вперше в Україні Volkswagen починає продавати автомобілі своїм клієнтам online*. Лімітована версія з 15 автомобілів ексклюзивного насичено-рожевого кольору буде доступна українським клієнтам виключно через мережу Інтернет.

Ексклюзивним для цієї версії буде не тільки колір екстер'єра, а й оригінальна комбінація кольорів оббивки салону та панелі приладів. Панель приладів нового Beetle продовжує добру традицію у збереженні цілісності образу за рахунок використання тих самих кольорів, які були використані ззовні. Саме тому Beetle Pink Edition може похизуватися яскравою комбінацією чорного та рожевого у обивці сидінь та яскраво-рожевого на панелі приладів.

Цілісність свого «я» Beetle підкреслює комплектацією, яка оснащується бензиновим двигуном із турбонаддувом об'ємом 1,4 л потужністю 160 к.с. та 7-ступеневою автоматичною коробкою перемикання передач DSG. Автомобіль прискорюється від 0 до 100 км/год за 8,3 секунди та споживає 6,2 л пального на кожні 100 км шляху у змішаному циклі.

Додатково до широкого базового оснащення комплектація Pink Edition має перелік опційного обладнання, яке вже встановлено та неодмінно сподобається майбутнім власникам, а саме:

Система безключового доступу Keyless Access
Запуску двигуна за допомогою кнопки Press & Drive
App-Connect та мультимедійна система Соmposition Media: TFT-дисплей з діагоналлю 12,7 см, 8 динаміків, CD, MP3, AUX-IN, SD, USB та Bluetooth
Розширений бортовий дисплей
Мультифункціональне шкіряне кермо
Зимовий пакет: підігрів передніх сидінь та форсунок склоомивачів
Клімат-контроль
Бі-ксенонові фари ближнього та дальнього світла зі світлодіодним денним світлом
Датчик сліпих зон Blind Spot та камера заднього виду Rear Assist
Парк-пілот спереду та ззаду
Електрорегулювання зовнішніх дзеркал із обігрівом
Круїз-контроль
та багато іншого
Всі 15 автомобілів мають однакову комплектацію та є унікальними.

Ціна автомобілів фіксована і становить 799 000 грн.**

Зарезервуй автомобіль за посиланням - https://specials.volkswagen.ua/ 

Автоцентр "Порше Захід"
С. Софіївська Борщагівка, вул. Вишнева 1а,
заїзд по вул. Київській з Кільцевої дороги.
www.pzkiev.com

Вже в кінці лютого "Порше Захід" презентує в Києві новий Audi A5 Sportback 2017 і нам неабияк хочеться його побачити наживо)

А покищо, про основні характеристики новенького авто.

A5 Sportback наступного покоління отримав фірмову решітку і новомодну світлотехніку в дусі останніх моделей “Ауді”. Силует залишився пізнаваним, але загалом машина зазнала суттєвих змін і помітно посвіжішала. Крім того, нове 4-дверне купе (якщо хочете – ліфтбек або навіть хетчбек) стало більшим за всіма параметрами.

 Так, порівняно з минулим поколінням А5, довжина Sportback New збільшилася на 17 мм, а колісна база Audi A5 в кузові Спортбек зросла на 60 мм – до 2824 міліметрів. Але найголовніше, що салон Sportback 2017 став просторішим. Так, на 11 мм збільшився простір у плечовій зоні пасажирів, а місць для ніг задніх пасажирів стало більше на 24 мм.

Незважаючи на збільшені габарити Audi, нова модель стала легшою на 85 кілограмів. Німці стверджують, що нова платформа MLB Evo дала змогу зробити новинку найлегшою серед конкурентів. Плюс до цього, найкращий коефіцієнт лобового опору на рівні спорткарів – 0,26.

Інтер’єр Audi A5 Sportback New має певні схожості з новою A4 та іншими моделями останніх генерацій. Як і очікувалося, для ліфтбека пропонується електронна панель приладів на 12,3 дюйма і новітня мультимедіа ММІ з 8,3-дюймовим сенсорним екраном. Арсенал систем безпеки охоплює автоматичну систему гальмування, адаптивний круїз-контроль, контроль рядності та інші вже знайомі атрибути преміум-авто.

Але є у A5 і унікальна система, як її називають самі творці. Це асистент вибору режиму руху, який з допомогою GPS аналізує поточну і майбутню дорожню обстановку, рекомендуючи водієві оптимальний стиль їзди. Спочатку п’ятидверка Audi буде доступною з двома бензиновими моторами і трьома дизелями. У гамі моторів для Sportback New найслабшим буде агрегат, пристосований для роботи на газі. Це 2.0-літровий TFSI потужністю 157 к.с.

Початковий бензиновий мотор в 190 сил, найпотужніший – у S5 Sportback, об’ємом 3,0 л, потужністю понад 350 сил. За попередніми даними, нова «Ауді» з приставкою «С» здатна забезпечувати розгін до 100 км/год за 4,7 секунди! 1 из 5 Audi S5 Sportback – 4,7 секунды до 100 км в час Для Sportback 2017 передбачено три види трансмісії: 6-ступінчаста механічна КПП, 7-діапазонний «робот» із подвійним зчепленням і автоматична коробка передач на 8 ступенів. Міст може бути переднім або повним.

До зустрічі в  «Порше Захід» — офіційному дилеру автомобілів Audi і Volkswagen у Києві!

Андрей ДУШЕЙКО    

Руководитель ООО «Днепр», кандидат сельскохозяйственных наук.

Самые значительные достижения в Вашей профессиональной деятельности в 2016 году: Мы получили рекордный урожай кукурузы для нашего  хозяйства, который превысил средний урожай этой культуры в США.

Ваш жизненный девиз: «Все будет Хорошо!!!»

Кем Вы мечтали стать в детстве?: Агрономом. Хотя тогда я не знал значения этого слова.

Есть ли у Вас мечта, которая пока не осуществилась?: Я хочу, чтобы мои дети жили в европейской  Украине, где все для людей, а не люди для страны.

Говоря слово УСПЕХ, какой смысл Вы в него вкладываете?: Успех – достижение поставленных  целей. Для меня успех – делать  то, что нравится, делать хорошо, творчески,  самозабвенно.

Ваш любимый афоризм?: «Жизнь прожить – не поле перейти».  Хотя и поле перейти тоже нелегко.

Главная трудность в вашей работе?: Главные трудности – я сам. Наибольшая трудность – превзойти себя вчерашнего.

Как вы отмечаете хороший урожай?: Плохого урожая не бывает. Весь урожай хороший, и за него мы благодарим Бога.

Когда Украина станет аграрным лидером мира?: Украина уже аграрный лидер  мира.

Если счастье не в деньгах, то в чем?: Счастье не зависит от денег. Для меня оно – в улыбках родных.

Продолжите фразу «Дайте мне точку опоры и я... и я не буду переворачивать Землю!»

Кому в этой жизни Вы завидуете?: Никому. Каждому – свое!

Какая черта характера – Ваш главный недостаток?: Упрямство и вспыльчивость.

Если бы в Вашу честь кулинары назвали какое-нибудь блюдо – что это будет?: Виски односолодовый. Ингридиенты: вода и  ячмень.

Есть ли у Вас любимая книга?: Очень много любимых книг. Одна из них, которая меня потрясла – «Сто лет одиночества» Габриэля Гарсиа Маркеса.

С кем из исторических личностей Вы могли бы подружиться, если бы были его современником?: Эрнест Хемингуэй.

Какое чудо света Вы хотели бы перенести в свой родной город? Что бы оно символизировало?: Мы уже перенесли одно из чудес света в наше село – дендрологический парк. И я верю, что мы  сможем сохранить и приумножить  его.

Если бы Вы открыли новую планету, как бы Вы ее назвали?: Мне очень хочется открыть для себя планету Земля, в которой множество  уголков, где я не бывал ни единого раза.

Представьте, что к Вам в гости приехал Президент Америки с просьбой показать Украину. Куда бы Вы его пригласили на экскурсию?: Могучий Днепр,  живописные Карпаты, бескрайние степи Украины.

Что Вы считаете своим главным достижением в жизни, а что самой большой ошибкой?: Мое главное достижение еще впереди. А  самая большая ошибка – я очень много времени уделял работе в ущерб своей семье.

Какое занятие для  Вас -  лучший отдых?: Познание нового.

Виталий ИЛЬЧЕНКО

Директор «Компания «Укравит».

Награды: Орден Святого Николая Чудотворца за заслуги по возрождению духовности Украины.

Три главных события 2016 года по Вашей версии: 1. Наше направление для дачников и огородников «Аптека Садовода» вошло в 3-ку лидеров сегмента. 2. «Фабрика Агрохимикатов» стала предприятием года по версии европейским авторитетным агентством “Standart Chartered Rating GmbH” (Германия), а также национальной аналитической компании “Summit International Awards" (Украина) и международной ассоциацией “International Rating Association” (Гонконг). 3. Открытие «Агентства регионального развития в Черкасской области» совместно с другими бизнесменами и представителями общественных организаций.

Ваша «Формула успеха»: Порядочность и целеустремленность.

Кем Вы мечтали стать в детстве?: Дипломатом.

Есть ли у Вас мечта, которая пока не осуществилась?: Чтобы все украинцы гордились своей страной, которая стала успешной, сильной и процветающей.

Быть сегодня успешным – это… быть инновационным.

Ваш любимый афоризм?: «Век живи - век учись».

Главная трудность в вашей работе?: Человеческий фактор.

Как вы отмечаете хороший урожай?: С чувством гордости.

Когда Украина станет аграрным лидером мира?: Уже стала.

Если счастье не в деньгах, то в чем?: Счастье в достигнутой цели и гармонии в семье.

Продолжите фразу «Дайте мне точку опоры и... мы покорим весь мир».

Кому в этой жизни Вы завидуете?: Людям будущего.

Какая черта характера – Ваш главный недостаток?: Доброта.

Какое блюдо способно поднять Вам настроение?: Сало с прорезью.

Есть ли у Вас любимая книга?: Любимая книга еще с юности «Хіба ревуть воли як ясла повні».

С кем из исторических личностей Вы могли бы подружиться, если бы были его современником?: Леонардо Да Винчи.

Какое чудо света Вы хотели бы перенести в свой родной город? Что бы оно символизировало?: Александрийский маяк. Символизировало бы свет, как символ знаний и свет как символ стремления.

Если бы Вы открыли новую планету, как бы Вы ее назвали?: Если бы это была пригодная для жизни планета, я бы ее назвал в честь своей жены!)

Представьте, что к Вам в гости приехал Президент Америки с просьбой показать Украину. Куда бы Вы его пригласили на экскурсию?: в Верховную Раду…))

Что Вы считаете своим главным достижением в жизни, а что самой большой ошибкой?: Достижение - Семья. Ошибка - Вовремя не зашел на рынок ЕС. Но ничего, все еще впереди.

Какое занятие для  Вас - лучший отдых?: Проведенное время вместе с семьей.

Александр СПИВАК

Директор ООО «Староконстантиновсахар», депутат Хмельницкого областного совета. Кавалер Ордена «За заслуги» III степени.

Самые значительные достижения в Вашей профессиональной деятельности в 2016 году:  Успешное завершение 1,5 годичного проекта по строительству ТЭЦ. Газ полностью заменили углем. Внедрение такой теплоэлектроцентрали позволило не только значительно увеличить мощности и сократить затраты, но и продавать излишки электроэнергии.

Ваша «Формула успеха»: На хороший результат нужно  самоотверженно  работать и искренне верить в успешную реализацию  поставленной цели.

Кем Вы мечтали стать в детстве?: Я – сахаровар в третьем поколении. Вероятно, даже не мечтал, а знал, что продолжу династию. В детстве говорил: буду заместителем директора сахарного завода.

Есть ли у Вас мечта, которая пока не осуществилась?: Жить среди счастливых улыбающихся людей, в успешной, развитой, уверенной в будущем Украине…

Быть сегодня успешным – это… идти на опережение. Верно прогнозировать и быстро реагировать на вызовы времени.

Ваш любимый афоризм?: Человек, которому повезло, — это тот, кто сделал то, что другие только собирались сделать.

Главная трудность в вашей работе?: Нестабильность цен на сахар на фоне себестоимости производства, которая увеличивается из года в год.

Как вы отмечаете хороший урожай?: Планированием следующего! Параллельно с поощрением тех, кто приложил для хорошего урожая больше всего усилий.

Когда Украина станет аграрным лидером мира?: Она и так среди лидеров. А если бы еще работать не мешали…

Если счастье не в деньгах, то в чем?: Человек счастлив, когда он на своем месте.

Продолжите фразу «Дайте мне точку опоры и я... верну в Украину мир».

Кому в этой жизни Вы завидуете?: У меня чудесная семья. Занимаюсь любимым делом. Временами завидую сам себе.

Какая черта характера – Ваш главный недостаток?: Неуступчивость.

Какое блюдо способно поднять Вам настроение?: Любое, если это дома. Потому что приправлено искренней любовью и заботой жены!

Есть ли у Вас любимая книга?: Любимые книги меняются. Почерпнутая из них мудрость остается.

С кем из исторических личностей Вы могли бы подружиться, если бы были его современником?: С Андреем Шептицким.

Какое чудо света Вы хотели бы перенести в свой родной город? Что бы оно символизировало?: Хотелось бы свой родной город сделать чудом света. Но еще не решил, каким образом.

Если бы Вы открыли новую планету, как бы Вы ее назвали?: Я тяготею к более практичным, земным вещам. 

Представьте, что к Вам в гости приехал Президент Америки с просьбой показать Украину. Куда бы Вы его пригласили на экскурсию?: Предложил бы Трампу роупджампинг на мосту в Каменец- Подольском.

Что Вы считаете своим главным достижением в жизни, а что самой большой ошибкой?: Главное достижение – это мои дочки и сын. А ошибки… научиться бы учиться на них заочно.

Какое занятие для  Вас - лучший отдых?:  Катание на горных лыжах. И в общем какой-нибудь отдых на природе.

Блогер и писательница Кристина Антус, мать троих детей, в один прекрасный день поняла, что кричать на детей нет никакого смысла — они все равно не слушают. И решила посмотреть, что будет, если на них не кричать. Вот результаты эксперимента.

Я не хочу критиковать чьи бы то ни было методы воспитания. Признаюсь: я кричала на детей по разным причинам. Когда мое терпение лопается, я ору. И от этого плохо всем. И надо с этим что-то делать. Я решила не кричать неделю и увидеть, что получится. А получилось следующее.

1. Когда я оставалась спокойной, дети меня слушали
Сначала, конечно, они были озадачены. Я тоже. Они оглядывались в поисках скрытой камеры, думая, что их разыгрывают. О, чудо — они понимали, что я от них хочу без крика!

2. Я много говорила сама с собой
Из-за моего собственного запрета на крик, я немного тронулась умом. Занималась домашними делами, бормоча себе под нос все, что я думала, например, что в этом доме никто никогда не научится самостоятельно надевать обувь, и что нельзя выдержать, когда человек не может за 15 минут обуться, что если что-то случится (потоп, землетрясение, атака зомби), мы все погибнем, потому что кое-кто не может быстро сунуть ноги в башмаки.

3. Никто не капризничал, когда я попросила убрать игрушки
Возможно, это случалось потому, что вены не пульсировали угрожающе на моем лбу, предвещая вселенский катаклизм.

4. Произошла конверсия моих криков в дикие танцы и странные звуки
Когда я чувствовала, что готова закричать, я начинала скакать по комнате, как безумная, дети же озадачено вслушивались в непонятные звуки, издаваемые мной.

5. Они прощали мне неудачи
«Ничего, мамочка, все в порядке. Ты в следующий раз просто скажи нормальным голосом!» — Говорили они. Никто не обладает такой способностью к прощению, как маленькие дети.

6. Я часто и глубоко дышала
Я так натренировала глубокое дыхание, что, пожалуй, запросто могу принять участие в олимпийских заплывах.

7. Я поставила себя на их уровень
Когда я чувствовала, что вот-вот заору, я опускалась на колени и пристально смотрела им в глаза и объясняла, что от них хочу. Они говорили, что глаза у меня карие, а на носу — веснушки.

8. Я много считала
Посчитать до 10. Посчитать до 20. Часто дети считали вместе со мной, пританцовывая. Считала я тихо и угрожающе, как сумасшедший ученый, задумавший что-то дьявольское. Считала, пока были силы или пока не происходило что-то, что нас всех отвлекало.

9. Я выходила из комнаты
Иногда мне было просто необходимо спрятаться в темном звуконепроницаемом чулане и привести свои чувства в порядок.

10. Мы с детьми стали ближе друг другу
Да, именно так. Никому не нравится сидеть рядом с огнедышащим драконом.
Не кричать — это моя постоянная внутренняя работа, в которой я делаю успехи. Каждый день я стараюсь помнить, что моя манера общения воспринимается и усваивается детьми как «нормальная». Крик намного менее продуктивен для моей семьи, чем просто молчание. Мы все учимся отвечать, а не просто реагировать. Обувь все равно они надевают страшно медленно.

Анна, топ-менеджер крупной компании, в тот день провела массовые сокращения персонала – она назвала это красивым словом «оптимизация», что означало: безжалостные увольнения, невыплату зарплат, а тем, кто остался, выписала крупные штрафы (ею разработанные схемы начисления дохода позволяли это делать легко и легально). Она чувствовала себя важной и нужной на работе, и засиживалась на ней до ночи. Но выходя из офиса, и садясь в свою иномарку, ее вновь мучили мысли о пустом доме, холодной кровати и дочери… которая давно стала скорее обузой, чем ребенком, о котором хотелось заботиться…

Успешная бизнес-леди Анна имеет все: квартиру машину, карьеру, любовников… Но вот только такое чувство как любовь ей недоступно. Почему ее душа покрылась пластами, и она перестала доверять, сочувствовать и любить?

Когда ребенок рождается, то в первый год жизни, для него крайне важен не механический уход матери, а эмоциональный диалог с ней. Это означает, что при кормлении грудью, например его, нужно чувствовать, передавать любовь взглядом, нежно держа его руками, ласково разговаривать с ним, даже мысли матери передаются новорожденному. Малыш должен наиграться грудью и после кормления: пососать ее, немного покусать и ни в коем случае нельзя его этого лишать, а тем более наказывать. Например, мать, которая живет в неблагополучной обстановке, переживая стрессы, находясь в тревоге, не сможет полноценно чувствовать ребенка. И тогда мы можем наблюдать картину: на одном уровне она проявляет свою любовь к нему, но на другом — ее тело атакует малыша – она заталкивает сосок в рот, потому что сам малыш его выталкивает, заливает ребенка молоком, держит его как мешок с картошкой и т.д. И все это навсегда откладывается в психике ребенка! Ведь первые полгода – это резерв любви, которую он получает, на всю оставшуюся жизнь. И если эмоциональный диалог с матерью был нарушен, то ребенок не получит в достаточной мере запаса любви, и даже когда станет взрослым будет пытаться это компенсировать: шопоголизм, обжорство, наркотики, азартные игры, беспорядочная сексуальная жизнь и т.д. Также о нарушениях первого года говорят: косоглазие, постоянное повышение или понижение температуры, кожные заболевания и многие другие психосоматические заболевания.

Австрийский император Фридрих II провел ужасающий опыт: двенадцать новорожденных оторвали от матерей и поместили в шикарные царские апартаменты, им механически подносили еду и ухаживали за ними, но никто не разговаривал с детьми. Императора интересовал вопрос: «На каком языке заговорят дети?». К сожалению, никто из детей так и не заговорил, более того все они умерли до двухлетнего возраста. Все эти эксперименты еще раз подтверждают, что для ребенка очень важен чувственный диалог с мамой!Был проведен эксперимент над новорожденными обезьянками, их кормили с бутылочек, которые были вставлены в муляжи, т.е. их кормили «роботы», а не матеря. Эти обезьянки получали чисто механический уход: их кормили, убирала за ними, но не давали эмоционального контакта с матерями. К сожалению, все эти малыши умерли!

Когда мать кормит ребенка то в ее организме выделяется «гормон ласки» окситоцин – с одной стороны это физиологический процесс, а с другой психический т.к. происходит под действием чувств к ребенку. Если же мать не чувствует своего ребенка, является тревожной, депрессивной, которая сама не получила любви от своей матери, то этот процесс нарушается и ребенок не дополучает окситоцин, а в результате в его организме не вырабатывает «гормон счастья» эндорфин. Как мы видим психика и физиология тесно взаимосвязаны: дети, не получившие любви, страдают всю жизнь! Недостаток любви матери часто приводит к формированию младенческой депрессии (которая вначале проявляется как плохой сон или дерматиты), и чтобы от нее защититься Эго ребенка перестает привязываться к объектам, оно затапливается влечениями из бессознательного. В норме наша психика распределяет сексуальные и агрессивные влечения в примерно равном соотношении: часть этих влечений направляются на нас, а часть на окружающих. Но в случае детей, у которых была холодная мать, происходит сбой: т.к. они не получили любви, то привязаться к другим для них большая опасность, в результате они защищаются от этого: сексуальные влечения направляются на себя, а агрессивные на окружающих – это называется «нарциссизм». И это трагедия! Это боль, которая будет пронесена сквозь всю жизнь человека! Это слезы, которые застряли очень глубоко и хотят вырваться на поверхность!

Так и вырастают бизнес-леди как Анна, например. Внутри нее глубокая депрессия, от которой она защищается активностью: работа допоздна, ее график расписан поминутно. При этом она не способна привязываться к объектам, она не проявляет сочувствие, т.к. ей само не знакомо чувство любви – ей ничего не стоит уволить, не выдать зарплату, даже свою дочь она воспринимает больше как обузу, чем как ЛЮБИМОГО ребенка. Внутри она чувствует себя брошенной и не нужной, но защищается от этого. Сексуальные влечения направлены на нее, отсюда грандиозность: «Я успешная бизнес-леди!», а агрессивные влечения – на окружающих, другие для нее только функции, которые должны удовлетворять ее потребности. Даже дочь для нее только функция, которая должна подтверждать то, что Анна успешная женщина и в работе и в личной жизни, при этом желания самого ребенка игнорируются. Часто такие матеря рожают детей «для себя», и растят его без отцов. Такие люди относятся к другим как к левой ноге. Представьте такую ситуацию: человек просыпается, ему нужно срочно сходить в магазин, а левая нога ушла. У человека это вызывает ярость: «Где моя нога?! Ты нужна мне!!», т.е. нога – только функция, которая должна удовлетворять хозяина, и ее собственные желания его не интересуют.

Поэтому дорогие женщины, любите своих детей, проявляйте к ним свою нежность, ласку, разговаривайте с ними, чувствуйте его. Здоровья и благополучия Вам и Вашим детям!

Автор статьи : Александр Нечаев

Ми підібрали для вас найкращу добірку ігор з фігурками тварин.

1. Порівнюючи фігури розставляємо їх від найбільшого до меншого і навпаки; від найвищого до найнижчого і навпаки. Таким чином ми розвиваємо окомір і логіку.

2. Знаходимо схожості та відмінності між різними видами тварин.

3. Вчимо дітей звукам, які видають тварини.

4. Вчимо рахунок. Можна просто порахувати, а можна і організувати приклади для старших дітей. Наприклад, 2 корівки + 2 конячки. Скільки всього тварин?

5. Сортуємо по групам. Групи можна створювати за будь-якою ознакою – дорослі тварини і їх дитинчата. Дикі та Домашні тварини. Морські мешканці та Комахи. Сортувати можна за кольором, розміром, особливостям тварин.

6. Граємо в гру “Хто сховався?”. Маленькі діти обожнюють гру «хованки». Перед грою варто назвати дітям тварини, потім сховати їх за хусткою і попросити віднайти. Для старших діток хустку можна підняти, але захопивши одну з тварин – дитині треба вгадати, яка саме тваринка «зникла».

7. Вгадуємо тваринок на дотик. Складаємо тварин в мішечок і пропонуємо засунути в нього руку і не виймати до того часу поки дитина не вгадає тварину, або принаймні не опише.

8. Розвиваємо пам’ять. Кладемо 2-5 фігурок на стіл і просимо дитину їх запам’ятати і закрити очі. Прибираємо одну фігурку, і нехай малюк здогадається, хто «сховався». А потім поміняйте фігурки місцями і непомітно додайте 1-2 нових тварин. Нехай дитина скаже, хто «з’явився».

9. 4-ий зайвий. Перед дитиною розкладаються 4 тварини, серед який 3 мають схожу ознаку, а 1 – відмінну. Наприклад 3 тварини із серії динозаврів, а 1 із серії котів. Завдання – обрати, що зайве.

10. Чиї сліди? Розкладаємо манку, тісто, пластилін чи кінетичний пісок і залишаємо різноманітні сліди різними типами тваринок. Закопуємо в “пісок” або засипаємо “снігом” (манкою, порваним папером, піском, кольоровим рисом) так, щоб певні частини тіла виглядали. За ними дитина повинна вгадати тваринку.

Фігурки тварин відмінно підходять для того, щоб вмочати лапки в фарбу і залишати на аркуші паперу хитромудрі візерунки слідів. Коли всі звірі топатимуть на папері, можна влаштувати маленьке і нешкідливе полювання, озброївшись реальною чи уявною лупою. Які звірі куди ходили?

11. Мама і дитинча. Групуємо тварин по сім’ям і вивчаємо їх назви.

12. Будуємо або малюємо будиночки для тварин і згадуємо чим харчується. Якщо дитину це не засмутить, можна пограти в харчові ланцюжки (вибудовуючи тварин за принципом “хто кого їсть”).

13. Досліджуємо ареал існування. Розстеляємо на підлозі карту світу і розставляємо тварин в місцях їх природного проживання. Після цього на кораблі або літаку звірі можуть «їздити» один до одного в гості або у відпустку (а у вас буде можливість повторити з дитиною географічні назви). Для такої гри підійдуть маленькі тваринки в тубусах: морські, дикі, свійські, комахи.

14. Розігруємо сюжети. З тваринами можна створити безліч сюжетних ліній. Психотерапевтично буде якщо дитина сама організує головну лінію подій. Таким чином вона відіграє емоційно насичені моменти та вивільнить «законсервовані» емоції. Гарно організувати гру допоможуть дерева, меблі, люди, будиночки, лялькові сім’ї. Ще можна запастись сенсорними коробками, підносами і контейнерами різного розміру, сипучими матеріалами, водою, льодом, камінцями, гілочками, каштанами, шишками, морськими мушлями – в загальному всім, що може скласти відмінний ландшафт для тваринного мікро-світу.

15. Тиснемо фігурками в брусок пластиліну або солоного тіста. Якщо потім залити поглиблення гіпсом – вийдуть фігурки-барельєфи, які можна потім розфарбувати і використовувати для ігор і виробів (об’ємних картин, прикрас фоторамок і т.п.).

16. Граємо “Вгадай кого я бачу”. Описуємо зовнішній вигляд і поведінку тварини, а дитина повинна віднайти її. (Наприклад, “Я бачу когось великого з хоботом і величезними вухами. Він живе в Африці та Індії. На ньому можна їздити верхи. Він допомагає носити людям тяжкості. Він дуже великий, але при цьому боїться мишей.” )

17. Пластилінові копії. Гра на уважність і дрібну моторику для старших дітей, які вже освоїлися з пластиліном. Полягає вона ось у чому: дитина вибирає фігурки звірів, яких пробує виліпити. Головне – цінувати будь-який результат і не критикувати за неточності. Мета – не ідеальна схожість, а увага до деталей і художній інтерес.

18. Ігри з картками. Відмінна гра для малюків. Для неї можна роздрукувати з інтернету зображення тварин, фігурки яких у вас вже є. Або придбати зручний набір розвиваючих карток. А потім, розклавши картки на столі або по підлозі, попросити малюка викласти на них фігурки згідно зображеним тваринам.

19. На прогулянці. Коли погода дозволяє, беріть свій маленький зоопарк з собою на прогулянку. Найцікавіше в грі з фігурками тварин починається за порогом, в парку або на міських вулицях. Панда затишно влаштовується на свіжій травичці, білочка забирається в справжнісіньке дупло, а білий ведмідь бажає скупатися в калюжі.

20. Алфавіт звірів. Для гри вам знадобиться пластиковий або дерев’яний алфавіт і звірі. Викладіть літери по одній на підлозі або на столі. Покажіть дитині принцип – кожній букві відповідає тварина, назва якої на цю букву починається. Не біда, якщо на якісь букви тварин не вистачає, продовжуйте гру з тими, які є на сьогодні.

21. Велике купання. Думаєте, тваринам не треба митися? Ще як треба, особливо якщо вони живуть у вас. Влаштуйте разом з пластиковими фігурками тварин велике «прання»: наберіть миску теплої води, видайте дитині мочалку, щіточку, мило, рушник. Покажіть на прикладі одного звіра, як може відбуватися купання. А дитина нехай повторює – спершу намилити, потім потерти мочалкою або щіточкою, потім сполоснути, витерти і поставити грітися на сонечко.